Asl Salerno, protesta dei precari sotto la “Prefettura”

Precari dell’Asl Salerno in mobilitazione ieri mattina sotto il palazzo della Prefettura di Salerno insieme alla FP CGIL e al segretario generale Antonio Capezzuto per chiedere la stabilizzazione e il pagamento delle spettanze arretrate.
“Una delegazione della FP CGIL e dei lavoratori è stata ricevuta dal Capo di Gabinetto Stella Fracassi, al quale è stato consegnato un documento ufficiale indirizzato al Prefetto per chiedere un deciso intervento istituzionale nei confronti della Direzione dell’Asl Salerno” – scrive il segretario generale Antonio Capezzuto in un post sulla sua pagina Facebook.
E continua. “Abbiamo portato all’attenzione della Prefettura le vertenze che riguardano centinaia di professionisti (infermieri, OSS, psicologi, amministrativi, assistenti sociali, tecnici della prevenzione, della riabilitazione e figure specializzate) che garantiscono quotidianamente i servizi sanitari e sociosanitari della nostra provincia:
– Professionisti ex art. 15-octies (Partite IVA): linee progettuali in scadenza il 15 agosto e il 30 settembre senza alcuna rassicurazione sul rinnovo, pur svolgendo da anni mansioni strutturali e indispensabili per l’Azienda.
– Lavoratori a tempo determinato: grave situazione di immobilismo sulle procedure di ricognizione e stabilizzazione (ex art. 1, comma 268, L. 234/2021), a differenza di altre Asl campane che hanno già avviato o concluso gli iter.
– Personale borsista: professionisti che assicurano con continuità il funzionamento dei servizi e necessitano di adeguati percorsi di valorizzazione e superamento della precarietà per non disperdere le competenze maturate.
Senza il contributo di questi lavoratori è impossibile garantire la piena erogazione dei LEA (Livelli Essenziali di Assistenza) e la tenuta dei servizi territoriali”.
“Alla Direzione dell’Asl Salerno – afferma – chiediamo di assumere con urgenza tutti gli atti necessari per:
– Garantire la continuità lavorativa ai professionisti ex art. 15-octies e l’avvio di un percorso stabile di stabilizzazione.
– Concludere rapidamente le procedure di ricognizione e stabilizzazione del personale a tempo determinato.
– Definire percorsi di valorizzazione per il personale borsista”.