Asl Salerno, al via la riorganizzazione: incarichi organizzativi per il personale sanitario

Finalmente l’Asl Salerno si sta assumendo l’onere della riorganizzazione della complessa filiera sanitaria attraverso l’attivazione di un avviso interno finalizzato al conferimento degli incarichi di funzione organizzativa per il personale del comparto del ruolo sanitario e socio sanitario.
“È un aspetto di fondamentale importanza che da oltre un ventennio il sindacato stava perseguendo contrastando i ritardi causati dalle precedenti amministrazioni che da sempre hanno resi vani tutti i tentativi messi in campo dalle forze sindacali finalizzati alla valorizzazione delle competenze e delle responsabilità dei professionisti sanitari e socio-sanitari presenti in azienda” – dichiara Alfonso Della Porta, segretario provinciale della Cisl Fp.
“È un grande passo in avanti verso la responsabilizzazione di infermieri, tecnici sanitari, fisioterapisti, assistenti sociali, ostetriche e di quanti avendone i requisiti potranno candidarsi per l’acquisizione di incarichi di funzione organizzativa – aggiunge Della Porta – e il tutto si deve alla volontà della direzione strategica  dell’Asl ma soprattutto all’impegno della Direzione del Personale guidata dalla dott.ssa Enza Zito che ha creduto fortemente nel progetto, nella condivisione  che, solo attraverso l’assunzione di responsabilità diretta da parte degli operatori del comparto, si potranno tracciare linee nette e definite per la riorganizzazione dei servizi, l’ottimizzazione delle risorse umane e il contenimento della spesa specialmente del salario accessorio, eroso da anni da migliaia di ore di straordinario”.
“Gli operatori che riceveranno l’incarico nel concreto dovranno garantire nel quotidiano la piena attuazione delle linee guida aziendali, favorire i processi di riorganizzazione dei servizi, ottimizzare le risorse umane ed economiche ma soprattutto elaborare strategie finalizzate a garantire il miglioramento della qualità delle prestazioni e dei livelli essenziali di assistenza. Saranno e dovranno essere quadri intermedi a cui conferire obiettivi specifici da raggiungere e che, contestualmente, oltre ad essere monitorati annualmente nell’operato potranno continuare a svolgere tali funzioni solo in presenza di valutazione positiva del proprio lavoro” – spiega il segretario provinciale Cisl Fp.
“È una scommessa che non possiamo perdere – conclude Della Porta – poiché dall’operato dei colleghi che assumeranno il gravoso compito della funzione deriva il definitivo salto di qualità dell’azienda sanitaria nella garanzia e nella tutela del diritto alla salute di tutta la comunità di riferimento” – conclude Della Porta.