San Pio, si punta o potenziare l’organico

San Pio, si punta o potenziare l’organico

17 Ottobre 2019 0 Di M.M.

Il nuovo direttore generale, Mario Ferrante, ha posto in cima alla scaletta delle priorità l’acquisizione di nuove professionalità per colmare i vuoti presenti nei reparti.

Solo da pochissimi mesi alla guida dell’azienda ospedaliera San Pio e già si traccia un primo bilancio delle cose realizzate insieme, con le misure messe in atto per restituire la struttura sanitaria ad una piena funzionalità. In un nota della dirigenza è dato di leggere che: “L’attuale Direzione strategica dell’A.o.r.n. San Pio, per quanto da poco tempo chiamata a gestirne le sorti, di fronte alle molte criticità che le si sono da subito palesate, si è adoperata con vigorosa risolutezza a progettare rapidi interventi, sia sotto il profilo strutturale che dell’acquisto delle più moderne attrezzature diagnostiche e medicali, onde garantire la massima agibilità e qualità nei percorsi assistenziali nella sicurezza dei pazienti e degli operatori sanitari. Nella concretezza – si sostiene – ne sono un esempio il noleggio di un angiografo mobile di ultima generazione per consentire il rientro dell’Azienda nella Rete IMA (Infarto Miocardico Acuto), i lavori di sistemazione degli accessi carrabili e quelli di manutenzione del verde,  le opere di controsoffittatura dei sottopassaggi di collegamento tra diversi padiglioni del Presidio Ospedaliero “G. Rummo”, la tinteggiatura delle parti comuni e dei vani scala di tutti gli edifici ospedalieri, l’installazione di nuovi punti di controllo e di videosorveglianza, l’attivazione di un servizio di video interpretariato per utenza straniera e per quella non udente”.

Un capitolo a parte viene dedicato al fabbisogno di personale di ogni ordine e grado.

“Per quanto concerne il reclutamento del personale – si puntualizza – con la stessa dinamica celerità, mentre sono state attivate apposite convenzioni con altre aziende del SSR per sopperire alle imminenti necessità ed è stato presentato alla Regione il Piano del Fabbisogno di Personale per il triennio 2019-2021, sono state avviate, nel più rigoroso rispetto delle normative, le seguenti procedure:

Tipologia Profili professionali Numero di posti
Avviso pubblico per contratto a tempo determinato nelle more dell’espletamento del concorso Dirigente medico di Anestesia e Rianimazione 9
Bando di concorso per contratto a tempo indeterminato Dirigente medico di Anestesia e Rianimazione 9
Avviso pubblico per contratto a tempo determinato nelle more dell’espletamento del concorso Dirigente Medico di Chirurgia Generale 1
Bando di concorso per contratto a tempo indeterminato Dirigente Medico di Chirurgia Generale 1
Avviso pubblico per contratto a tempo determinato nelle more dell’espletamento del concorso Collaboratore Amministrativo 15
Bando di concorso per contratto a tempo indeterminato Collaboratore Amministrativo 19

 

Inoltre è stato dato novello impulso alle procedure:

Tipologia Profili professionali Numero di posti
Avviso di selezione pubblica per incarico quinquennale Direttore U.O.C. di Otorinolaringoiatra 1
Avviso di selezione pubblica per incarico quinquennale Direttore U.O.C. di Malattie
Infettive
1
Avviso di selezione pubblica per incarico quinquennale Direttore U.O.C. di Ortopedia 1
Bando di concorso per contratto a tempo indeterminato Dirigente medico di Medicina Interna 1
Bando di concorso per contratto tempo indeterminato Dirigente medico di Nefrologia 2
Bando di concorso per contratto tempo indeterminato Dirigente medico di Pneumologia 1
Bando di concorso per contratto tempo indeterminato Dirigente medico di Ematologia 1
Bando di concorso per contratto tempo indeterminato Dirigente Medico di Ginecologia 3
Bando di concorso per contratto tempo indeterminato Dirigente Medico di Otorinolaringoiatria 2
Bando di concorso contratto a tempo indeterminato Dirigente Medico di Cardiologia 4
Bando di concorso contratto a tempo indeterminato   Dirigente Servizio Infermieristico, tecnico e riabilitativo aziendale 1
Avviso pubblico di mobilità Fisioterapista 3
Bando di concorso per contratto a tempo indeterminato Dirigente Statistico 1
Bando di concorso per contratto a tempo indeterminato Dirigente Avvocato 2