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Welfare integrativo al Cardarelli: messi a disposizione circa 265mila euro per il personale non dirigenziale

La Redazione — Tue, 28 Jul 2026 10:26:45 +0000

Previsti sussidi per matrimonio o nascita di un figlio, rimborsi per tasse universitarie, asili nido e interessi del mutuo prima casa. Finanziate azioni di promozione del merito per diploma o laurea. Anche dei figli.

Napoli, 28 luglio 2026 – Proseguono al Cardarelli le iniziative di welfare integrativo aziendale per il personale non dirigenziale. Sono ben 593 le domande pervenute per l’annualità 2025 per prestazioni che complessivamente ammontano a circa 265mila euro. Si tratta di sussidi, rimborsi e azioni di promozione del merito che per il secondo anno consecutivo consentiranno ai dipendenti dell’ospedale napoletano di beneficiare di un contributo per se stessi e per le loro famiglie.

Tra le misure contemplate vi sono nello specifico contributi per il matrimonio o unione civile propria o di uno dei figli (1.000 euro), per la nascita, l’adozione o l’affidamento di un figlio (1.000 euro) o per il coniuge dipendente deceduto senza aver maturato diritto alla pensione, in questo caso il sostegno è di 10.000 euro. Per quanto riguarda invece i rimborsi, la maggior parte delle domande (199) sono pervenute per la compartecipazione agli interessi bancari annuali per l’acquisto della prima casa (200 euro), le tasse universitarie (185 domande) per corsi curriculari della prima laurea o specializzazione del dipendente, del figlio o per gli orfani (600 euro per ciascuno degli anni previsti dall’ordinamento), per l’abbonamento per il trasporto pubblico per raggiungere il posto di lavoro (250 euro). Previsto anche un sostegno per gli oneri sostenuti per asili nido per bambini di età non oltre tre anni (1000 euro all’anno).

Per quanto riguarda invece gli interventi a sostegno della promozione del merito, previsti 1.000 euro per la prima laurea di un dipendente o di figlio di un dipendente (anche deceduto), mentre 500 euro per il diploma di scuola media superiore di figli di dipendenti.

Dice il direttore generale Antonio d’Amore: “Si tratta di un’ulteriore forma di vicinanza al personale, frutto di una contrattazione avvenuta già lo scorso anno con le forze sindacali. E’ un modo pe rafforzare lo spirito identitario e di comunità già molto presente all’interno del Cardarelli, fidelizzando i dipendenti e facendo leva sul loro senso di appartenenza e nuovi stimoli per consentire di identificarsi sempre di più nell’ospedale. La nostra Azienda è stata tra le prime in Italia, la prima in Campania, a partire con questa forma di welfare integrativo e, dopo i due avvisi dello scorso anno (prima e seconda tranche del 2024), quest’ulteriore annualità e il riscontro che ha fatto registrare conferma il fatto che siamo sulla strada giusta. L’obiettivo è quello di proseguire con misure di questo tipo anche in futuro e mettere in campo tutti gli strumenti previsti dall’ordinamento per potenziare il più possibile la solidarietà all’interno dell’ospedale e favorire il benessere dei dipendenti”.

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Cisl Fp Salerno, al via il Meeting dei Servizi Pubblici: focus su sanità e rinnovi contrattuali

La Redazione — Tue, 28 Jul 2026 08:22:51 +0000

Un appuntamento dedicato al confronto, alla partecipazione e alla condivisione delle strategie future della federazione. Oggj, alle 18, presso La Isla Bonita Resort di Pontecagnano Faiano, la CISL FP Salerno promuove il “Meeting dei Servizi Pubblici”, che vedrà riuniti dirigenti sindacali, delegati e lavoratori iscritti provenienti dai diversi comparti del pubblico impiego della provincia di Salerno.
L’iniziativa rappresenterà un importante momento di verifica dell’attività sindacale svolta sul territorio e di confronto sulle principali sfide che interessano la sanità pubblica, la sanità privata, le funzioni locali, le funzioni centrali, il terzo settore e tutti i comparti rappresentati dalla federazione.
Ad aprire i lavori saranno i saluti della segreteria territoriale e del segretario generale della CISL FP Campania Luigi D’Emilio. Seguirà la relazione del segretario generale della CISL FP Salerno, Miro Amatruda, dedicata allo stato dei servizi pubblici nella provincia di Salerno, con un’analisi dei risultati raggiunti, delle criticità ancora aperte e delle prospettive future. Nel corso della serata è previsto anche un ampio spazio di confronto con gli interventi dei dirigenti sindacali, dei delegati e dei lavoratori iscritti.
A concludere il Meeting sarà il segretario nazionale della CISL FP, Roberto Chierchia, la cui presenza conferma l’attenzione della Federazione nazionale nei confronti del territorio salernitano e del lavoro quotidianamente svolto dalla struttura provinciale. Nel corso del suo intervento saranno approfonditi i principali temi della contrattazione nazionale, con particolare riferimento alle ipotesi di rinnovo del CCNL 2025-2027 delle Funzioni Locali e delle Funzioni Centrali, già approvate, al percorso di rinnovo del CCNL della Sanità Pubblica, attualmente in fase di discussione, nonché alla vertenza per il rinnovo del CCNL della Sanità Privata, fermo da oltre un decennio e al centro della forte iniziativa sindacale promossa dalla CISL FP per garantire ai lavoratori il giusto riconoscimento economico e professionale.
“Il Meeting dei Servizi Pubblici rappresenta un’occasione importante per fare il punto sul percorso intrapreso dalla nostra organizzazione e per condividere le priorità che guideranno l’azione sindacale nei prossimi mesi – dichiara il segretario generale della CISL FP Salerno, Miro Amatruda – Riunire dirigenti, delegati e lavoratori iscritti significa rafforzare il senso di appartenenza alla nostra comunità sindacale e valorizzare il contributo di chi ogni giorno opera nei servizi pubblici. Continueremo a lavorare con determinazione per tutelare il lavoro, valorizzare le professionalità e contribuire al miglioramento della qualità dei servizi offerti ai cittadini”.
Al termine dei lavori è prevista una serata conviviale, quale momento conclusivo dell’iniziativa e occasione per favorire il dialogo e la condivisione tra i partecipanti.

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Policlinico Federico II, eseguita con successo terapia genica per curare l’emofilia B

La Redazione — Tue, 28 Jul 2026 07:00:32 +0000

L’emofilia fa meno paura. È stata eseguita con successo, infatti, presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II di Napoli la prima terapia genica in Campania per la cura dell’emofilia B, una rara patologia ereditaria della coagulazione che espone a un elevato rischio di emorragie, talvolta potenzialmente letali.

La somministrazione è stata effettuata venerdì 24 luglio presso il Centro Hub per l’Emofilia e le Malattie Emorragiche Congenite, diretto dal professor Matteo Di Minno, su un paziente campano di 40 anni.

L’AOU Federico II si attesta come uno dei soli due centri in Italia – e tra i pochissimi a livello internazionale – autorizzati ed equipaggiati per effettuare questo trattamento ad altissima specializzazione.

Le terapie finora disponibili richiedevano somministrazioni endovenose frequenti, con un forte impatto sulla quotidianità dei pazienti. La nuova terapia genica (Etranacogene Dezaparvovec) segna un cambio di paradigma: si basa, infatti, su un’unica infusione in grado di ripristinare la produzione autonoma del Fattore IX nel fegato, garantendo una copertura terapeutica fino a 25 anni ed eliminando la necessità dei trattamenti tradizionali.

“Questo straordinario risultato rappresenta un motivo di orgoglio per l’intera sanità campana”, dichiara il Presidente della Regione Campania Roberto Fico.

“Continueremo a investire nella ricerca, nell’innovazione e nella medicina di precisione per garantire ai cittadini l’accesso alle cure più avanzate e assicurare una migliore qualità della vita a chi affronta patologie complesse e rare”.

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Il Ministero individua le “nuove tariffe della salute”

La Redazione — Tue, 28 Jul 2026 06:30:55 +0000

Si procede. Grazie all’intesa sancita in sede di Conferenza Stato-Regioni, infatti, il cosiddetto DM Tariffe introduce la revisione tariffaria per la specialistica ambulatoriale e l’assistenza protesica entro il termine del mese di settembre 2026 fissato dalle recenti sentenze del giudice amministrativo al fine di sostituire il precedente decreto del 2024. La data del 21 settembre è individuata su proposta della Conferenza delle Regioni al fine di gestire in modo certo la transizione dal vecchio al nuovo regime. Ne sono interessate 448 prestazioni di tipo specialistico e 222 codici identificativi di quelle di tipo protesico, con aumenti differenziati secondo nomenclatore. Per effetto del nuovo decreto, l’impatto complessivo sulle finanze statali sarà di 210,7 milioni di euro all’anno, di cui 183,1 per la specialistica ambulatoriale e 27,6 per la protesica. Per il 2026 l’impegno finanziario per lo Stato è stimato in circa 70 milioni.

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Nozze Donnarumma, lista regalo solidale alla Fondazione Santobono Pausilipon

La Redazione — Tue, 28 Jul 2026 06:00:48 +0000

Il manager Conenna e la direttrice Matrisciano: “Esempio di grande sensibilità. Donnarumma vicino all’Ospedale e ai nostri piccoli pazienti sin dagli esordi”.

La scelta di Gianluigi Donnarumma e Alessia Elefante di trasformare il giorno del loro matrimonio in un’occasione di solidarietà sostenendo l’Ospedale Santobono Pausilipon attraverso la lista regalo solidale della Fondazione è un esempio di grande sensibilità e valore umano. Per Donnarumma questo gesto è la naturale prosecuzione di un legame speciale con il nostro Ospedale.

Fin dagli esordi della sua carriera, infatti, ha scelto di esserci vicino sostenendo con discrezione le nostre attività e dimostrando, negli anni, una costante attenzione ai nostri piccoli pazienti. Agli sposi il nostro più sentito ringraziamento, insieme a quello di tutta la comunità del Santobono Pausilipon, con la certezza che il loro esempio saprà essere di ispirazione per altri gesti di generosità e vicinanza verso i più fragili”, così il direttore generale dell’AORN Santobono Pausilipon IRCCS, Rodolfo Conenna e la direttrice della Fondazione Santobono Pausilipon ETS, Flavia Matrisciano.

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Conferenza Stato-Regioni, definiti i fabbisogni formativi del personale medico 2026 e 2027

La Redazione — Tue, 28 Jul 2026 05:30:32 +0000

Per il prossimo anno accademico si cercano 20.842 medici chirurghi e 25.479 infermieri. A dirlo, l’accordo sancito in questi giorni in sede di Conferenza Stato-Regioni sul fabbisogno formativo del personale medico 2026/2027 che consentirà al Ministero dell’Università e della Ricerca di programmare gli accessi ai corsi di laurea del prossimo anno sulla base delle indicazioni dei territori.

Le Regioni e le Province autonome hanno individuato il numero di professionisti per ciascuna categoria specialistica, attraverso un percorso di programmazione condiviso con Ministero della Salute e le Federazioni nazionali degli Ordini professionali, finalizzato a garantire nel tempo la disponibilità delle competenze richieste dal Servizio sanitario nazionale.

La programmazione riguarda infatti l’intero sistema delle professioni sanitarie e comprende, tra gli altri, anche 1.599 odontoiatri e 1.733 veterinari, 1.500 farmacisti, 2.673 biologi, 469 chimici, 287 fisici.

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Napoli, il Rione Sanità si rifà il look

La Redazione — Tue, 28 Jul 2026 05:00:59 +0000

Sono partiti ieri i lavori di riqualificazione dell’area Vergini-Sanità, un importante progetto per il quartiere, risultato di un percorso partecipativo condiviso con le comunità locali, che si pone come obiettivo la valorizzazione dell’area attraverso una serie di interventi mirati sugli spazi pubblici esistenti.

I lavori rientrano nel più ampio intervento denominato “Progetto Territoriale Integrato per la riqualificazione dell’area Vergini-Sanità” di competenza del Servizio Rigenerazione Urbana e Valorizzazione Sito Unesco del Comune di Napoli e finanziato nell’ambito del Contratto Istituzionale di Sviluppo “Napoli Centro Storico” – Fsc 2014-2020.

I lavori consistono nella sistemazione delle pavimentazioni, ampliamenti degli spazi pedonali, posa di segnaletica e arredo urbano, piantumazione di nuove alberature ed eliminazione delle barriere architettoniche.

Saranno realizzati per fasi che interesseranno i seguenti cinque comparti: comparto 1, comprendente l’asse di via Fontanelle – via della Sanità, dal Cimitero delle Fontanelle fino all’incrocio con la Discesa della Sanità; comparto 2, comprendente l’asse di via della Sanità – via Arena della Sanità, dall’incrocio con la Discesa della Sanità fino all’incrocio con via Vergini; comparto 3, comprendente l’asse di via San Vincenzo – via San Gennaro dei Poveri e la rampa San Gennaro dei Poveri; comparto 4, comprendente via Stella; comparto 5, comprendente l’area di via Vergini.
Cronologicamente, la prima fase dei lavori intessa il terzo comparto e ha una durata complessiva prevista di circa cinque mesi.

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La Fials Salerno su ospedale “Ruggi”: Un appello alla direzione generale

La Redazione — Mon, 27 Jul 2026 17:26:23 +0000

La Fials Salerno esprime forte preoccupazione per le criticità che stanno interessando il personale afferente ai Servizi tecnici, portineria, centralino e antincendio dell’Azienda “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona” di Salerno.

Ad oggi, infatti, risultano non ancora liquidate le prestazioni di lavoro straordinario e le altre competenze accessorie, sebbene le relative attività siano state regolarmente svolte, preventivamente autorizzate e rese indispensabili per assicurare la continuità dei servizi aziendali.

Una situazione che penalizza lavoratori che, con professionalità, senso di responsabilità e spirito di servizio, hanno garantito il regolare funzionamento di servizi essenziali, confidando nel legittimo riconoscimento economico delle prestazioni rese. È incomprensibile che ore di lavoro regolarmente autorizzate e prestate non trovino il tempestivo riconoscimento economico, determinando un evidente disagio per il personale interessato e mortificando l’impegno quotidianamente profuso dagli operatori.

A tale criticità si aggiunge la recente riorganizzazione del servizio di portineria e accoglienza, con la rimodulazione della turnistica e la soppressione del turno notturno, così come comunicato al personale interessato.

La Fials di Salerno ritiene che ogni intervento di riorganizzazione dei servizi, soprattutto quando comporta modifiche dell’articolazione dell’orario di lavoro e della turnistica, debba necessariamente essere preceduto dal rispetto delle relazioni sindacali previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro, attraverso la preventiva informativa e il successivo confronto con le organizzazioni sindacali. Tali strumenti rappresentano un passaggio fondamentale per consentire una valutazione condivisa delle ricadute organizzative e individuare soluzioni che sappiano coniugare le esigenze dell’Azienda con la tutela dei lavoratori.

La Fials provinciale ribadisce che le prestazioni lavorative già eseguite non possono rimanere prive del dovuto riconoscimento economico e che il rispetto dei lavoratori passa anche attraverso il puntuale pagamento delle competenze maturate.

Per tali ragioni, la Fials Salerno chiede l’immediata liquidazione di tutte le competenze accessorie maturate dal personale dei servizi tecnici, portineria, centralino e antincendio, nonché l’avvio del previsto confronto sindacale sulle modifiche organizzative che interessano il Servizio di portineria.

La Fials Salerno rivolge, altresì, un appello al direttore generale dell’Azienda “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona”, Nicola Cantone, affinché voglia autorevolmente intervenire sulla vicenda, favorendo una rapida definizione della problematica e la tempestiva liquidazione delle competenze dovute ai lavoratori interessati.

Siamo certi che il direttore generale, che in questi primi mesi di mandato ha già dimostrato attenzione concreta alle istanze del personale e capacità di affrontare con equilibrio le principali criticità aziendali, saprà valutare con la consueta sensibilità anche questa situazione, promuovendo ogni iniziativa utile sia al riconoscimento delle spettanze economiche maturate, sia al pieno rispetto delle corrette relazioni sindacali previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro.

La Fials Salerno rinnova pertanto la propria fiducia nell’operato della direzione strategica e confida che la vicenda possa trovare in tempi brevi una soluzione positiva, nel rispetto del lavoro svolto, della dignità professionale degli operatori e delle regole che disciplinano le relazioni sindacali, elementi imprescindibili per garantire un’organizzazione efficiente e un clima di collaborazione all’interno dell’Azienda “Ruggi”.

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West Nile, casi in Campania, l’Azienda dei Colli: “Nessun allarme”

La Redazione — Mon, 27 Jul 2026 17:20:21 +0000

L’Azienda Ospedaliera dei Colli, in riferimento alle notizie di stampa su un caso di infezione da virus West Nile ricoverato presso l’Ospedale Cotugno precisa che non sussiste alcun motivo di allarme.
Gli accertamenti clinici eseguiti hanno infatti escluso il coinvolgimento diretto del sistema nervoso centrale, allo stato, non vi sono elementi che giustifichino preoccupazioni ulteriori rispetto al quadro clinico del paziente.
L’Azienda invita pertanto a evitare interpretazioni allarmistiche.

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Blocco della strega, quando il “colpo d’aria” è innocente… o quasi

La Redazione — Mon, 27 Jul 2026 14:30:14 +0000

Una notte con il condizionatore acceso, un lungo viaggio in auto o il passaggio improvviso dal caldo esterno a un ambiente molto freddo. Il giorno dopo il collo non gira, la schiena è rigida e il primo pensiero è quasi sempre lo stesso: “Ho preso un colpo d’aria”. In realtà l’aria condizionata, più che provocare da sola il disturbo, può agire da fattore scatenante su una zona già affaticata da posture prolungate, sedentarietà, stress o sovraccarichi accumulati nel tempo.

«Nel linguaggio comune si parla di colpo d’aria, ma dal punto di vista funzionale il fenomeno è più complesso», spiega il Prof. Massimiliano Febbi Fisioterapista, Osteopata e coordinatore del corso di laurea fisioterapia Università di Ostrava Roma. «Lo sbalzo termico può aumentare la risposta di protezione del sistema nervoso, facendo crescere il tono muscolare. Non significa necessariamente che il muscolo sia semplicemente “contratto”: il corpo sta cercando di proteggere unarea che era già sensibile». La comparsa del dolore può quindi essere il segnale di una capacità di adattamento ridotta, più che l’effetto diretto del freddo.

Il collo è una delle zone più esposte. Ore davanti al computer, uso continuo dello smartphone, guida, stress e posizioni mantenute a lungo possono renderlo meno mobile e più sensibile. Un flusso d’aria diretto può allora favorire torcicollo, dolore tra collo e spalle, difficoltà a ruotare la testa e, in alcuni casi, cefalea muscolo-tensiva. Quando il collo si irrigidisce, è meglio non tentare di “sbloccarlo” con rotazioni ampie o stretching aggressivo. Si può invece iniziare con gesti piccoli e lenti, sempre entro il limite del dolore: ruotare delicatamente la testa a destra e a sinistra, inclinare appena l’orecchio verso la spalla senza tirare con la mano, portare il mento leggermente indietro per distendere la nuca oppure sollevare e abbassare le spalle. Se prevale una sensazione di tensione, una doccia tiepida o un impacco caldo moderato possono dare sollievo.

«In caso di cervicalgia acuta, il corpo va accompagnato, non forzato», sottolinea Febbi. «Il movimento graduale non serve soltanto a “sciogliere” un muscolo: offre al sistema nervoso informazioni utili a ridurre la risposta di protezione e a recuperare la mobilità». Se gli episodi si ripresentano sempre nella stessa zona, è opportuno indagare eventuali sovraccarichi, compensi o difficoltà nel controllo del movimento, anziché limitarsi a evitare il condizionatore.

Anche la zona lombare può risentire della combinazione tra molte ore seduti, stanchezza e scarsa attività muscolare, soprattutto durante i viaggi o le giornate trascorse in uffici climatizzati. «La colonna vertebrale è progettata per muoversi e distribuire i carichi», osserva Febbi. «Restare immobili a lungo riduce la variabilità del movimento e può rendere alcuni distretti più vulnerabili». Per questo né il riposo assoluto né uno sforzo improvviso rappresentano la risposta migliore. Se i sintomi lo consentono, è utile alzarsi, camminare per qualche minuto e cambiare spesso posizione. Da sdraiati si può portare lentamente un ginocchio alla volta verso il petto, senza tirare con forza; in quadrupedia si può incurvare dolcemente la schiena verso l’alto e tornare alla posizione neutra. I movimenti devono restare confortevoli e vanno interrotti se aumentano il dolore.

Nella fase acuta sono invece sconsigliati torsioni rapide, sollevamento di carichi, esercizi intensi improvvisati e massaggi troppo energici. Prevenire non significa rinunciare all’aria condizionata, utile e spesso necessaria nelle giornate più calde, ma usarla con equilibrio: evitare il getto diretto su collo e schiena, contenere la differenza tra temperatura interna ed esterna, alzarsi periodicamente dalla sedia e fare pause durante i viaggi. Di notte possono aiutare una temperatura moderata, un cuscino adeguato e una posizione del letto non esposta al flusso dell’apparecchio.

Non tutti i disturbi possono però essere affrontati in autonomia. Se il dolore persiste, limita in modo significativo i movimenti oppure si associa a perdita di forza, formicolio, febbre, trauma recente o irradiazione a braccia o gambe, è necessaria una valutazione medica o specialistica. Nei casi ricorrenti è utile considerare il funzionamento complessivo del corpo, osservando postura, mobilità, controllo motorio e distribuzione dei carichi.

Nei casi ricorrenti, la valutazione clinica può essere affiancata da strumenti non invasivi come Spine3D, utili per raccogliere dati oggettivi sull’assetto del rachide e seguirne l’evoluzione nel tempo, senza l’impiego di radiazioni. «L’obiettivo della riabilitazione moderna non è sottrarre il corpo a ogni stimolo, ma aumentarne la capacità di risposta», conclude Febbi. «Mobilità, forza, controllo motorio e capacità di carico sono gli strumenti su cui lavorare per rendere il sistema muscolo-scheletrico più efficiente e preparato ad affrontare sia il caldo sia il freddo».

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