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Igiene ambiente, stamani il coordinamento Rsu e Rls della Fp Cgil Salerno

La Redazione — Thu, 29 Jan 2026 15:02:53 +0000

Si è tenuto questa mattina il coordinamento igiene ambientale Rsu e Rls della Fp Cgil Salerno, dedicato all’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Servizi ambientali.
All’incontro ha partecipato Massimo Cenciotti, coordinatore nazionale dell’Igiene ambientale della Fp Cgil nazionale.
“È stata un’importante occasione di confronto sugli elementi innovativi del rinnovo contrattuale, sulla questione salariale e sul valore degli obiettivi raggiunti, frutto delle continue mobilitazioni sindacali delle lavoratrici e dei lavoratori del settore – ha affermato in un post pubblicato sulla propria pagina Facebook il segretario generale Fp Cgil Salerno, Antonio Capezzuto – Il settore dell’igiene ambientale nella provincia di Salerno ha una storia significativa fatta di grande partecipazione, coerenza e una struttura sindacale solida, che negli anni ha prodotto risultati importanti. Oggi è giusto condividere questi risultati con le lavoratrici e i lavoratori. Nelle prossime settimane proseguiremo con le assemblee nei luoghi di lavoro, per continuare il confronto e il coinvolgimento diretto di tutte e tutti”.

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Manovra, Fp Cgil: dirigenti sanitari penalizzati su indennità e risorse

La Redazione — Mon, 29 Dec 2025 07:00:05 +0000

La legge di bilancio penalizza i dirigenti medici, veterinari e soprattutto i dirigenti sanitari del Servizio sanitario nazionale. È la denuncia della Fp Cgil Medici e Dirigenti SSN, che interviene sulla bozza della manovra in votazione in Parlamento.

“Non abbiamo firmato la preintesa di un contratto definanziato di ben 560 euro medi mensili procapite e ora la legge di bilancio congela fino al prossimo contratto le risorse già finanziate a regime dal 2026 per l’aumento dell’indennità di specificità”, afferma Andrea Filippi, segretario nazionale Fp Cgil Medici e Dirigenti SSN.

Secondo il sindacato, le risorse congelate avrebbero consentito un incremento medio di circa 270 euro lordi mensili, in grado di compensare almeno in parte le perdite economiche del contratto. Il punto più critico riguarda però i dirigenti sanitari non medici, per i quali il finanziamento previsto sarebbe pari a 40 euro lordi, contro i 270 euro destinati agli altri professionisti dell’Area.

“Una sperequazione vergognosa che mina l’unità e la compattezza dei servizi”, sottolinea Filippi, parlando di una penalizzazione che colpisce circa 17 mila tra psicologi, biologi, chimici, farmacisti, fisici e dirigenti delle professioni sanitarie.

La Fp Cgil ribadisce che la mancata firma della preintesa contrattuale è legata proprio all’assenza di risorse aggiuntive e alla scelta del Governo di rinviare il riequilibrio delle indennità. “Con il contratto avremmo dovuto sanare le sperequazioni già esistenti, che invece ora vengono ulteriormente ampliate”, conclude Filippi, annunciando la prosecuzione della vertenza sindacale fino alla correzione delle disuguaglianze denunciate.

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Sanità, Fp Cgil: no alla firma di un contratto che mortifica i lavoratori

La Redazione — Tue, 28 Oct 2025 07:30:08 +0000

“La perdita media mensile è di 172 euro rispetto al costo della vita.”

“Oggi è stato firmato un contratto che mortifica le lavoratrici e i lavoratori della sanità pubblica e, per la prima volta, li impoverisce. Siamo in presenza di un contratto al ribasso che porta ad una perdita media mensile di 172 euro rispetto al costo della vita”. Così la Funzione Pubblica Cgil commenta il rinnovo del Ccnl sanità 2022-2024.

“Un taglio del 10% all’aumento di stipendio dei professionisti della sanità. Mentre il costo della vita, infatti, è balzato al +16%, i salari aumentano appena del 5,7%. È la prima volta che un contratto fa perdere potere d’acquisto alle lavoratrici e ai lavoratori ed è un peggioramento per noi inaccettabile. Un arretramento anche in termini normativi – fa sapere la Fp Cgil – : mentre il Governo mantiene il tetto sul salario accessorio e sulle assunzioni, il contratto peggiora i carichi di lavoro dando mano libera alle aziende sulla pronta disponibilità, blocca di fatto differenziali economici e incarichi per mancanza di risorse, non risolve problemi come quello della mensa e della retribuzione spettante nei giorni di ferie”.

“Il ruolo del sindacato è quello di battersi affinché si ottengano condizioni di lavoro migliorative per le lavoratrici e i lavoratori ed una retribuzione adeguata al costo della vita. Quello che è stato firmato è un peggioramento annunciato delle condizioni di lavoro oltre che delle retribuzioni di chi ogni giorno si dedica con professionalità alla cura e all’assistenza delle cittadine e dei cittadini”, conclude la Funzione Pubblica Cgil.

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Fp Cgil Salerno al manager Sosto: “il Pronto soccorso di Agropoli deve diventare realtà”

La Redazione — Thu, 16 Oct 2025 16:07:45 +0000

In una nota indirizzata al direttore generale dell’Asl Salerno, ing. Gennaro Sosto, e per conoscenza alla deputazione regionale e ai sindaci del territorio, la FP CGIL Salerno ricorda che sul Pronto Soccorso dell’ospedale di Agropoli, in provincia di Salerno, è ora che dalle premesse si passi ai fatti e si restituisca alla città il minimo previsto dalla legge!
Il segretario generale della FP CGIL Salerno, Antonio Capezzuto, precisa che: “Dopo aver evidenziato i numeri reali degli accessi al Pronto Soccorso dell’ospedale di Agropoli abbiamo accolto con favore l’impegno del direttore generale dell’Asl Salerno – assunto lo scorso 26 agosto dinanzi al consiglio comunale agropolese convocato ad hoc – di rimodulare l’atto aziendale prevedendo l’istituzionalizzazione del Pronto Soccorso (PS) nel breve termine e la riapertura immediata del Punto di Primo Intervento (PPI). Ma è ora che si agisca di conseguenza, attuando quanto promesso, e ristrutturando i servizi del Pronto Soccorso in maniera più sicura per pazienti e operatori, rendendolo, dunque, più attrattivo come sede di lavoro.
Del resto, pure la normativa di classificazione dell’offerta ospedaliera, il DM 70/2015, prevedrebbe per l’ospedale di Agropoli, rubricato dall’Asl Salerno come “presidio di area particolarmente disagiata”, un Pronto Soccorso funzionante, ma purtroppo l’Atto aziendale non lo ha previsto! Del resto la figura del Punto di Primo Intervento (PPI) è a scomparsa, o quanto meno non funzionale, tanto vero è che non è mai contemplata dall’atto aziendale dell’Asl Salerno e, di norma, sarebbe prevedibile solo fino a 6000 accessi.
Viceversa, come abbiamo evidenziato a margine del corteo cittadino dell’8 agosto, nel 2024 il Punto di Primo Intervento di Agropoli ha registrato quasi 12.000 accessi, e a fine agosto 2025 gli accessi erano già 8000. Un numero di prestazioni che non raggiunge le 20.000 prestazioni necessarie per trasformare addirittura l’ospedale da “presidio di area particolarmente disagiata” in Pronto Soccorso di base (una configurazione che prevedrebbe tutti i reparti base), solo perché non concorrono a raggiungere questa soglia pure le accettazioni dei ricoveri nei reparti, già che vi è solo la Medicina Generale ad accettare ricoveri.
La carenza di personale certamente non gioca a favore. Purtroppo, il Punto di Primo Intervento oggi può contare solo su tre medici, e nei reparti sono presenti solo due internisti per il reparto di Medicina e un medico per la Riabilitazione. Tuttavia, ciò non può pregiudicare l’apertura a tutti gli effetti del Pronto Soccorso, visto che ci sono esempi eclatanti di Pronto Soccorsi con dotazione pari o inferiore. Il problema, del reclutamento del personale, piuttosto, sussiste, per l’assenza di supporto cardiologico strutturale e rianimativo. Fatto salvo che l’ausilio rianimatorio dovrebbe essere previsto giacché, da atto aziendale, l’ospedale dovrebbe essere dotato anche di camera iperbarica. Né può essere addotta motivazione per il mantenimento del Punto di Primo Intervento la possibilità di reclutarvi personale medico privo di specializzazione, perché, in dipendenza del decreto Bollette, anche nei Pronto Soccorso può essere reclutato lo stesso personale. Ovvero, medici che abbiano maturato una esperienza in emergenza di almeno 3 anni, o abbiano conseguito il titolo abilitante all’emergenza territoriale 118 di 6 mesi. La verità è che scarseggiano i medici perché non vi è il supporto cardiologico e rianimatorio.
Inoltre, a norma del DM 70/2015, come ospedale in zona particolarmente disagiata, l’ospedale dovrebbe prevedere una day-surgery (con presenza del chirurgo nelle ore diurne) o una week-surgery (con presenza del chirurgo nei giorni feriali), cosa che assicurerebbe anche conforto alle attività del Pronto Soccorso. Ma anche qui, purtroppo, l’Atto aziendale non lo ha prevista!”
Mentre, Massimiliano Voza, coordinatore Medici e degenti SSN della FP CGIL Salerno afferma che: “A fronte di Pronto Soccorso nella zona nord e centrale della provincia, dove lavoratori e cittadini subiscono le conseguenze della congestione, una porta di accesso alle cure per i turisti cilentani (che nella stagione balneare fanno espandere a dismisura la città) e i cittadini delle aree interne ad Agropoli consentirebbe la delocalizzazione delle cure, con decongestionamento dell’area nord e soprattutto una migliore economia di scala per il DEA di 1° livello di Vallo della Lucania che copre un territorio provinciale meno antropizzato ma che, ad esempio, è Hub per le emergenze cardiologiche con possibilità di intervento per coronarografia e cardio-elettrostimolazione per il trattamento in emergenza di infarti miocardici e aritmie minacciose. Si parla spesso di razionalizzazione (cioè evitare il sotto utilizzo e migliorare l’utilizzo delle strutture e dei posti letto), ma non bisogna tagliare, piuttosto occorre programmare il miglior utilizzo delle risorse, per la sicurezza dei turisti e dei cittadini delle aree interne e balneari cilentane, ma anche per la sicurezza dei cittadini e il benessere lavorativo degli operatori sanitari dei Pronto Soccorso più congestionati nelle aree più antropizzate a nord. In definitiva, anche per garantire maggiore sicurezza ai pazienti e attrattività per i medici di Pronto Soccorso, occorrerebbe un consulente cardiologo con turno 8-20, e un consulente anestesista, anche nell’ambito di una ambulanza rianimativa per trasferimenti ospedalieri in area critica. Oltre alla presenza del chirurgo”.

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“Ruggi” Salerno, la Fp Cgil istituisce 2 nuovi Coordinamenti: Formazione e Operatori socio-sanitari

La Redazione — Fri, 26 Sep 2025 10:08:41 +0000

Istituiti due nuovi Coordinamenti Aziendali presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona” di Salerno: il Coordinamento della Formazione e il Coordinamento degli Operatori Socio-Sanitari (OSS). Per il Coordinamento della Formazione – spiega il sindacato – a ricoprire il ruolo di referente per la nostra Organizzazione sarà Maria De Stefano, infermiera dipendente in servizio presso l’Azienda. Del Coordinamento fanno parte anche Angelica Farina, Carmine Attianese e Antonio Massa.
Per il Coordinamento OSS, è stato designato come referente Moreno Mascia, anch’egli dipendente dell’Azienda Ospedaliero Universitaria “Ruggi”, affiancato da Baldassarre Cirullo e Maria Cristina Gambale, OSS in servizio presso l’Azienda.
La scelta di istituire questi Coordinamenti nasce dalla volontà della FP CGIL di rafforzare il proprio impegno verso la crescita professionale delle lavoratrici e dei lavoratori del comparto sanità, in un momento storico in cui la formazione continua rappresenta un elemento indispensabile non solo per l’aggiornamento delle competenze, ma anche per la piena valorizzazione delle professionalità che operano ogni giorno nei nostri servizi sanitari.
La formazione, intesa come diritto soggettivo e collettivo, non può essere considerata un atto formale o un adempimento burocratico, ma deve diventare parte integrante della vita lavorativa di ogni operatore, contribuendo a migliorare la qualità del lavoro, la sicurezza delle cure e la dignità delle persone che lavorano nei contesti assistenziali.
Con questo Coordinamento, la FP CGIL si propone di promuovere un dialogo costante tra il personale e la Direzione Aziendale, raccogliendo i bisogni formativi, segnalando eventuali criticità e partecipando attivamente alla costruzione di un sistema formativo accessibile, coerente con i reali bisogni del personale e orientato all’evoluzione dei servizi. In tale ottica, la FP CGIL metterà a disposizione un’articolata offerta formativa, che comprende percorsi ECM in presenza su tematiche cliniche, assistenziali, organizzative e professionali, coerenti con le diverse figure presenti nel contesto sanitario.
Allo stesso modo, la costituzione del Coordinamento OSS si inserisce in un percorso più ampio che la FP CGIL ha scelto di intraprendere, con l’obiettivo di valorizzare in modo concreto e continuativo la figura dell’Operatore Socio-Sanitario all’interno del sistema sanitario pubblico. Gli OSS rappresentano infatti una componente fondamentale e insostituibile dell’assistenza, svolgendo ogni giorno con competenza, professionalità e dedizione un ruolo strategico nel garantire la qualità dei servizi erogati, soprattutto in ambito ospedaliero. La creazione di un Coordinamento dedicato risponde alla necessità di rafforzare la rappresentanza sindacale e professionale di questa figura, offrendo uno spazio strutturato di ascolto, confronto e proposta all’interno di una realtà complessa come quella dell’AOU Ruggi.
Riteniamo fondamentale che anche gli Operatori Socio-Sanitari possano avere una voce chiara e diretta nelle dinamiche organizzative e nelle scelte che li riguardano, a partire dalle condizioni di lavoro fino alla programmazione dei servizi e alla loro valorizzazione contrattuale e professionale. Attraverso il Coordinamento, la FP CGIL Salerno intende inoltre promuovere azioni mirate di formazione e aggiornamento, consapevoli che l’investimento sulle competenze e sulla crescita professionale degli OSS rappresenta non solo un dovere sindacale, ma anche un’opportunità per migliorare la qualità dell’assistenza e rafforzare l’identità del lavoro pubblico.
L’istituzione di questi due Coordinamenti rappresenta un passo importante all’interno di un percorso di rinnovamento della FP CGIL al Ruggi, che vede protagonisti giovani lavoratrici e lavoratori insieme a dipendenti con maggiore esperienza, unendo entusiasmo e competenza per offrire una rappresentanza più efficace, capace di dare risposte sempre più forti e di garantire maggiori tutele ai dipendenti dell’Azienda.
Un impegno concreto per una sanità pubblica di qualità, al servizio delle cittadine e dei cittadini, ma anche delle lavoratrici e dei lavoratori che ogni giorno la rendono possibile.

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La Fp Cgil all’Asl Salerno, Guardia medica di Capaccio: urge ripristinare i requititi igienico-sanitari

La Redazione — Tue, 16 Sep 2025 05:30:23 +0000

FP CGIL Salerno: l’Asl Salernitana ripristini urgentemente i requisiti minimi igienico-sanitari nella Guardia medica di Capaccio minati da problemi strutturali, barriere architettoniche e presenza di topi; così diventa difficile reclutare medici.
La FP CGIL Salerno, in una nota indirizzata al direttore generale Gennaro Sosto, ai direttori aziendali sanitario, Primo Sergianni, e amministrativo, Ferdinando Memoli, al direttore del Distretto Sanitario 69 di Capaccio Claudio Mondelli, al Servizio di Prevenzione e Protezione dell’Asl Salerno e al sindaco di Capaccio, Gaetano Paolino, richiede, a ciascuno per la propria competenza un intervento urgente per ripristinare le condizioni di decoro e sicurezza per i lavoratori di continuità assistenziale del presidio di Capaccio-Paestum, in provincia di Salerno, e per i cittadini e i tanti turisti che vi si recano per fruire le prestazioni sanitarie.
il segretario generale Antonio Capezzuto sottolinea che: “I camici bianchi hanno denunciato più volte, ma invano, le condizioni in cui sono costretti a lavorare. Permane l’assoluta inadeguatezza dei locali in cui si svolge il servizio, che sono afflitti da problemi strutturali importantissimi, tra cui la non agibilità alle persone disabili – in conformità alle norme sull’eliminazione delle barriere architettoniche-, infiltrazioni di fluifi ripetute con emersione di macchie di umidità e muffe maleodoranti, ed è capitata finanche l’interruzione della disponibilità di acqua che ha visto costretti i medici ad adoperare taniche predisposte da loro stessi. Ciò, nonostante i medici abbiano portato la problematica, con tanto di fotografie, all’attenzione delle autorità sanitarie, amministrative e finanche di pubblica sicurezza, non ottenendo alcun effetto se non una blanda operazione di maquillage. Infatti, i lavoratori hanno ottenuto a mala pena l’imbiancatura delle pareti, solo dopo la denuncia e l’intervento dei carabinieri del NAS, non da ultimo a marzo 2025. In questi giorni, invece, l’epilogo di una situazione già incresciosa: era stata denunciata invano la presenza di ratti. I medici, questa volta, si sono dovuti armare financo di rudimentali trappole per topi per essere creduti. Quindi, nel turno di domenica mattina si è assistito all’amara evidenza: 2 ratti intrappolati sulla lastra di colla”.
Massimiliano Voza, coordinatore dei Medici e Dirigenti SSN dell’Asl Salerno, sottolinea che: “Purtroppo le condizioni in cui operano i medici di continuità assistenziali non sono mai pianamente sofficcanti. Continuano i disagi lavorativi anche per i medici del presidio di Capaccio-Paestum, specialmente nell’ultimo anno. Infatti, dopo la chiusura del PSAUT di zona nelle ore notturne, hanno dovuto supplire alla figura del medico di emergenza-urgenza del sistema 118 sconfinando sempre più spesso dai propri ruoli, appunto, di mera “continuità assistenziale” rispetto ai medici di medicina generale, e non certo di emergenza. Se non si ripristinano condizioni di lavoro migliori, a partire dai requisiti minimi igienico-sanitari necessari per garantire la sicurezza del servizio ai lavoratori, ma pure e ai cittadini, diventa difficile non solo erogare prestazioni sanitarie in sicurezza, ma pure reclutare personale medico: poi non si dica che mancano i medici se il trattamento loro riservato è questo!”.

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Fp Cgil: Agropoli fuori dalla rete d’emergenza ma i dati smentiscono le scelte

La Redazione — Mon, 25 Aug 2025 10:53:36 +0000

Dopo la manifestazione dell’8 agosto: il territorio chiede un Pronto Soccorso vero. La FP CGIL al fianco dei cittadini di Agropoli.
La straordinaria partecipazione alla manifestazione dell’8 agosto ad Agropoli ha rappresentato molto più di una protesta: è stata una testimonianza collettiva e determinata della volontà di un intero territorio di vedere riconosciuto il proprio diritto alla salute, attraverso la riattivazione effettiva e strutturale del Pronto Soccorso dell’ospedale cittadino e il suo pieno inserimento nella rete dell’emergenza-urgenza della Regione Campania.
La Funzione Pubblica CGIL Salerno ha risposto e continuerà a rispondere con fermezza a questo appello, perché questa non è una battaglia localistica, né ideologica: è una richiesta legittima, fondata sui numeri, sulla geografia del bisogno, sulla sicurezza delle cure e sulla coerenza che le istituzioni devono dimostrare nelle scelte sanitarie.
Già al momento dell’approvazione dell’Atto Aziendale dell’Asl Salerno nel 2024, la FP CGIL aveva espresso con chiarezza la propria contrarietà a un’impostazione che, pur valorizzando alcuni presìdi in aree disagiate, ha di fatto escluso Agropoli dalla rete dell’emergenza, lasciando come riferimento principale quello di Vallo della Lucania, troppo distante e non sempre raggiungibile in tempi compatibili con la gestione delle urgenze.
Ma i numeri, anche quelli più recenti, parlano con forza: nel 2024 l’ospedale di Agropoli, pur essendo privo di un pronto soccorso riconosciuto e operando senza guardia anestesiologica e cardiologica h24, ha registrato circa 11.970 accessi al punto di primo soccorso, di cui 19 codici rossi e 1.210 codici gialli, effettuando 414 ricoveri con la sola Medicina Generale attiva e ben 199 trasferimenti verso altri ospedali per l’assenza di altri reparti.
Nello stesso anno, l’ospedale di Roccadaspide – classificato come presidio in area disagiata, ma dotato di Pronto Soccorso, 4 posti OBI, Medicina, Chirurgia, Cardiologia e Terapia Intensiva – ha registrato 9.480 accessi, di cui 91 codici rossi, 1.550 codici gialli, 1.160 ricoveri in tutti i reparti presenti e 97 trasferimenti.
I dati del 2025, aggiornati al 19 agosto, confermano questo andamento: ad Agropoli si sono registrati 7.730 accessi, con 4 codici rossi, 870 codici gialli, 240 ricoveri e 85 trasferimenti. A Roccadaspide, invece, nello stesso periodo si contano 5.990 accessi, con 59 codici rossi, 1.080 codici gialli, 610 ricoveri e 46 trasferimenti.
È evidente che la struttura di Agropoli continua a essere punto di riferimento per migliaia di cittadini, pur operando in una condizione di ambiguità normativa e organizzativa: il 118 non invia i pazienti ad Agropoli, ma molti arrivano comunque autonomamente, e il presidio continua ad accogliere, visitare, stabilizzare e trasferire pazienti, nonostante l’assenza di una dotazione strutturale adeguata.
Il confronto con altre realtà territoriali, come Roccadaspide, non vuole in alcun modo creare competizione tra presìdi ospedalieri, né mettere in discussione i servizi esistenti altrove. Anzi, Roccadaspide rappresenta un esempio positivo di come un presidio in area disagiata possa essere pienamente integrato nella rete dell’emergenza-urgenza. Ma proprio alla luce di questi dati, diventa sempre più incomprensibile la scelta di non riconoscere ad Agropoli un ruolo analogo, vista la domanda sanitaria che intercetta e l’importanza strategica per un’ampia fascia del territorio cilentano.
La Fp Cgil Salerno continua a ritenere fondamentale anche la valorizzazione dell’identità sanitaria dell’ospedale di Agropoli, con i 60 posti letto previsti per la riabilitazione, la medicina della fragilità e un centro ambulatoriale oncologico. Tuttavia, questa prospettiva non può e non deve escludere l’esistenza di un Pronto Soccorso ufficialmente funzionante, perché salute e urgenza non sono compartimenti separati e ogni cittadino ha diritto a essere assistito tempestivamente, senza dover percorrere decine di chilometri.
Il prossimo Consiglio Comunale convocato ad Agropoli per il 26 agosto sarà un momento cruciale: la FP CGIL auspica un confronto ampio, responsabile e determinato, capace di unire istituzioni, cittadini e lavoratori in un’unica richiesta forte e condivisa: riportare l’ospedale di Agropoli nella rete dell’emergenza-urgenza, dotarlo dei necessari presìdi professionali – a partire da anestesisti e cardiologi – e garantire una sanità pubblica che sia davvero equa, accessibile e universale.
La Fp Cgil Salerno continuerà a sostenere con forza e determinazione questa battaglia di giustizia sanitaria – dichiara il segretario generale della Fp Cgil Antonio Capezzuto – al fianco della comunità di Agropoli, dei lavoratori e delle lavoratrici della sanità.

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Dalla Fp Cgil gli auguri di buon lavoro al neomanager del Ruggi Verdoliva

La Redazione — Sat, 09 Aug 2025 14:30:22 +0000

Ciro Verdoliva

La FP CGIL Salerno rivolge i più sinceri auguri di buon lavoro all’ing. Ciro Verdoliva, nuovo direttore generale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona” – Scuola Medica Salernitana di Salerno, al dott. Sergio Russo, nuovo direttore amministrativo, e al dott. Marco Papa, nuovo direttore sanitario.
Accogliamo con favore le parole con cui il direttore generale ha indicato ascolto, trasparenza e collaborazione come linee guida del suo mandato. Come FP CGIL Salerno, confermiamo fin da subito la nostra piena disponibilità a un dialogo aperto e costruttivo, con l’obiettivo comune di consolidare e rafforzare il ruolo del “Ruggi” come DEA di II livello, presidio strategico per la salute pubblica e punto di riferimento per l’intero territorio.
Riteniamo prioritario valorizzare le professionalità interne, riconoscendo e mettendo a frutto le competenze di tutti, e garantire una rotazione delle responsabilità che assicuri trasparenza, pari opportunità di accesso agli incarichi, ai trasferimenti interni, per la costruzione di un ospedale davvero di tutti: dei cittadini, dei pazienti e di tutte le lavoratrici e i lavoratori che vi operano.
Il nostro auspicio è che questa nuova fase sappia superare logiche di gestione personale o concentrata in pochi centri decisionali, restituendo alla comunità aziendale interlocutori chiari e ruoli ben definiti. Trasparenza e partecipazione eguale devono essere il principio guida per ogni scelta organizzativa, affinché ogni professionista possa sentirsi parte attiva della vita aziendale e contribuire al suo sviluppo.
Come sindacato, continueremo a lavorare per una contrattazione decentrata che sappia riconoscere il valore economico e professionale del personale, e per una governance che ponga al centro il benessere organizzativo, l’ascolto, la qualità dei servizi e la dignità del lavoro.
Siamo certi che la nuova Direzione Strategica saprà accogliere queste istanze, aprendo una stagione di dialogo vero e di collaborazione fattiva, capace di rafforzare il “Ruggi” come eccellenza sanitaria pubblica radicata nel territorio e al servizio della comunità.
Lo dichiara in una nota il segretario generale Antonio Capezzuto.

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Bimba sparita dal Ruggi, la Fp Cgil Salerno: episodio grave ma chiedere il licenziamento è troppo

La Redazione — Sun, 27 Jul 2025 06:00:30 +0000

In merito alle recenti dichiarazioni rilasciate dal dottor Mario Polichetti sull’episodio verificatosi nel reparto di Pediatria dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona”, la FP CGIL Salerno ritiene doveroso intervenire con senso di responsabilità e rispetto per tutte le parti coinvolte.
Il fatto accaduto è grave e merita accertamenti approfonditi da parte delle autorità competenti. Tuttavia, riteniamo importante evitare che un episodio, seppur serio e delicato, venga generalizzato al punto da diventare l’occasione per formulare giudizi sommari e richieste estreme, come sanzioni disciplinari o addirittura licenziamenti nei confronti del personale sanitario in servizio.
Le recenti posizioni espresse dal dottor Polichetti possono essere considerate una legittima presa di posizione personale all’interno del dibattito pubblico. Tuttavia, oggi non dovrebbero – a nostro avviso – coinvolgere in modo indiscriminato gli operatori sanitari, che ogni giorno lavorano con professionalità e spirito di servizio, spesso in condizioni operative complesse e con risorse limitate.
Allo stesso modo, riteniamo non più utile né opportuno che ogni criticità o fatto di cronaca venga utilizzato per riaprire, in modo sistematico e ridondante, la questione della guida e dei vertici aziendali. È un approccio che rischia di perdere efficacia e di risultare poco rispettoso del percorso istituzionale già in atto, considerato che l’attuale direzione generale è in scadenza e che nei prossimi giorni è previsto l’insediamento del nuovo direttore generale, Ciro Verdoliva, professionista di comprovata esperienza nel campo della sanità pubblica.
Siamo certi che la nuova governance avrà la possibilità e le competenze per imprimere un nuovo impulso all’Azienda Ospedaliera Universitaria “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona”, affrontando con visione e determinazione le numerose sfide organizzative e assistenziali che attendono la struttura.
Anche noi, come organizzazione sindacale, da tempo denunciamo criticità e disfunzioni del sistema, e continuiamo a farlo con spirito costruttivo e senso di responsabilità. Tuttavia, crediamo fermamente che lo scontro politico continuo non faccia bene alla sanità. Servono atti concreti, proposte realizzabili, confronto serio e non solo attacchi personali. Perché tutti – istituzioni, sindacati, professionisti e cittadini – dobbiamo contribuire a un cambiamento necessario, ma tenendo salda la fiducia negli operatori sanitari, che svolgono ogni giorno un servizio pubblico essenziale per la nostra comunità.
In questo senso, riteniamo fondamentale che il confronto resti nei binari del rispetto istituzionale e dell’equilibrio, evitando strumentalizzazioni e processi mediatici che rischiano solo di danneggiare chi lavora con dedizione e competenza per garantire l’assistenza ai cittadini.

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Pronto soccorso in crisi del “Fucito”, la Fp-Cigl Salerno è in forte allarme

La Redazione — Wed, 30 Apr 2025 09:30:52 +0000

La segreteria provinciale FP CGIL Salerno desidera esprimere la propria profonda preoccupazione per l’attuale situazione che sta compromettendo gravemente l’organizzazione del lavoro e la qualità dell’assistenza nel Pronto Soccorso e nel reparto di Chirurgia presso il presidio ospedaliero “Gaetano Fucito” di Mercato San Severino, in provincia di Salerno.
Non sembra vero, ma in un momento già segnato da molteplici criticità nel pronto soccorso e dalle
enormi difficoltà affrontate da tutto il personale che opera concretamente a stretto contatto con i
pazienti, l’organizzazione del lavoro sta subendo uno stravolgimento immotivato. Queste modifiche appaiono essere finalizzate esclusivamente a ottenere economie a discapito dell’assistenza, pesando ingiustamente sulle spalle degli Operatori Socio-Sanitari (OSS).
In una situazione già drammatica per i medici, si sta smantellando anche l’organizzazione degli OSS, creando ulteriori disagi e rischi per la continuità dell’assistenza.
Chiediamo che venga garantito con immediatezza un turno di tre OSS operativi H24 per mantenere standard di assistenza adeguati.
Anche nel reparto di chirurgia riscontriamo le stesse dinamiche: si sta cercando di bloccare ferie e permessi per evitare di autorizzare straordinari. Siamo di fronte a una vera e propria follia organizzativa, con il risultato di compromettere uno dei reparti ad alta intensità di cura e turnover dei pazienti. Queste
strategie di risparmio appaiono del tutto prive di una visione che tenga conto delle reali esigenze
dell’assistenza sanitaria e, inoltre, stanno creando problemi dove non ce ne sono senza risolvere quelli già esistenti.

Alla luce di questa situazione, richiediamo un immediato intervento da parte della Direzione strategica affinché vengano ripristinati gli standard organizzativi e garantita la qualità dell’assistenza, tutelando ildiritto del personale alla dignità lavorativa e quello dei pazienti a ricevere cure adeguate.

Lo dichiarano, in una nota, il segretario aziendale del presidio ospedaliero.“Gaetano Fucito” di Mercato San Severino Gerardo Liguori e il segretario generale Fp Cgil Salerno Antonio Capezzuto.

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