L'articolo Claudio Belardo, Psicologo e personal trainer. Diventa chi sei con il metodo B.Map proviene da TuttoSanità.

Presidente, ci dà un suo parere su alcune “sdruciolevoli vicende” che vedono oscurati i nomi  degli operatori più capaci nell’ambito del contesto aziendale sanitario in cui agiscono? 

Rispondere a una domanda del genere è abbastanza complesso. Nel merito posso esprimere  un’opinione alla luce di una esperienza vissuta in tanti anni nella pubblica amministrazione, ma  ovviamente, rimane soltanto un parere personale. Intanto vicende del genere non rappresentano assolutamente una dinamica rara, anzi: esse sono parte di una patologia organizzativa ben  conosciuta nelle pubbliche realtà, anche se spesso taciuta. In molti contesti – soprattutto quelli ad  alta visibilità e a grande concentrazione di potere – non di rado si manifesta quella che potremmo  definire una vera e propria “sindrome del protagonista”, alimentata prevalentemente da  insicurezza, narcisismo e paura del confronto.  

A chi si sta riferendo, in particolare?  

Mi spiego meglio: quando un alto dirigente dello stato, un amministratore delegato, un direttore  generale etc. nell’ambito della propria realtà operativa, per un motivo qualsiasi teme di essere  oscurato, di vedere, in qualche misura, offuscata la propria immagine, tanto da vivere il talento  altrui come una minaccia; scambia la leadership con il protagonismo e interpreta il ruolo come un  palcoscenico personale; ed ecco che, più o meno inconsapevolmente, non guida più  un’organizzazione, ma mette in scena se stesso. E qui nasce la “sdrucciolevole vicenda” di che  trattasi, ossia: non si valorizzano i capaci, non si promuove il merito, non si costruisce una squadra.  Si costruisce invece una corte di fedeli, spesso mediocri ma obbedienti.  

Ma questo non rischia di ripercuotersi negativamente sul rendimento dell’Azienda che si  dirige e sulla propria credibilità?  

Certamente. Il paradosso è proprio questo; che non ci si rende conto che il vero leader brilla  facendo brillare anche gli altri. Mentre il mediocre spegne sempre gli altri per sembrare egli acceso. 

Dottor Martino, ma come si possono spiegare simili comportamenti suicidi?  Le radici di tutto questo sono spesso lontane e, il più delle volte, facilmente ricavabili  dall’esistenza di: personalità fragili, carriere costruite più su relazioni che su competenze, paura  costante di essere smascherati, bisogno patologico di riconoscimento. La cosa peggiore è che in  questi casi l’organizzazione diventa teatro di: giochi di potere, isolamento dei migliori, mancate  promozioni, silenzi strategici, deleghe svuotate.  

Secondo lei, come si può reagire a tutto questo?  

Non è semplice. Si tratta di una forma di micro–autoritarismo elegante, difficile da dimostrare  ma devastante nel lungo periodo. Eppure, nonostante questo, la storia insegna una cosa molto  semplice e per certi aspetti consolatoria: nessun dirigente mediocre riesce davvero a soffocare il  valore autentico. Può ritardarlo, ostacolarlo, renderlo faticoso, ma non cancellarlo. Chi ha  competenza, visione e dignità professionale lascia comunque traccia. Chi ha solo bisogno di  apparire, prima o poi resta solo in scena. Lo sguardo della persona capace è acuto. E soprattutto è  libero. Ed è proprio questo che spesso dà fastidio ai cosiddetti protagonisti di cartapesta. 

Allora c’è speranza che le cose cambino?  

 La speranza è da sempre l’ultima a morire! 

E speriamo che chi ha orecchie per intendere intenda.

Intanto la ringrazio.

Grazie a lei!

L'articolo Intervista con il presidente Aitf, Franco Martino: quando dietro un vertice aziendale c’è “ducetto” proviene da TuttoSanità.

Un prestigioso riconoscimento è stato conferito alla preside Adele Vairo, dirigente del Liceo Manzoni di Caserta, insignita del Premio alla Carriera “Labore Civitatis” con la seguente motivazione: “Cultura, solidarietà, sentimento civile, rigore morale. Valori che non temono il confronto del tempo. Sono universali, come la testimonianza di chi crede e vive sostenendoli con impegno e convinzione. La Preside Vairo, con la sua visione avveniristica ha testualmente mutato la Sua scuola creando il cosiddetto ‘modello Manzoni’, un’istituzione capace di accostare la didattica al raffronto innovativo, al fine di far veicolare l’inclusione universitaria degli studenti. Quale ineguagliabile esempio di pura professionalità scolastica, e autentica interprete di questi principi imprescindibili per il progresso dell’umanità”.

Il Premio Internazionale “The Grand Award to Excellence” rappresenta una delle più antiche e prestigiose manifestazioni culturali del panorama campano ed europeo, ideata e promossa sin dall’anno 2000 dal Cavaliere Nicola Paone. Nel corso della sua lunga storia, il Premio ha ricevuto due importanti onorificenze dal Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano: la Medaglia d’Argento rappresentativa (2008) e la Medaglia d’Oro rappresentativa (2011), a testimonianza dell’alto valore culturale e civile dell’iniziativa. 

La manifestazione ha goduto del Patrocinio Organizzativo del Rotary Club Caserta Reggia, della Fondazione Giona, dell’Associazione Area Arte di Napoli, nonché del Patrocinio di Rai Senior e di numerose realtà associative e istituzionali, sia regionali che internazionali.

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La festa della Repubblica a Caserta si tinge di rosa. Il 2 giugno del 1946 le donne italiane per la prima volta andarono al voto per eleggere l’assemblea Costituente e per effettuare la scelta istituzionale tra Monarchia e Repubblica. La rievocazione dell’evento nel capoluogo di Terra di lavoro vede protagoniste donne rappresentanti delle istituzioni: la Prefetta Lucia Volpe; la Commissaria straordinaria del Comune di Caserta Daniela Caruso. La manifestazione ha come scenario prima il Monumento ai Caduti e successivamente l’auditorium della Provincia dove ha luogo la cerimonia di consegna delle onorificenze dell’Ordine al Merito della Repubblica italiana. 

Ufficiale dell’ordine al Merito della Repubblica italiana,  questo il titolo di cui si potrà fregiare, tra gli altri, la brillante Preside Adele Vairo. Dirigente scolastico del Liceo Manzoni di Caserta, da sempre impegnata nel sociale in qualità di Vice Presidente nazionale e Presidente provinciale della LIDU, Lega Nazionale Diritti Umani e membro del direttivo della FI.DA.PA, Federazione Italiana Donne Arti Professioni Affari, già assessore tecnico con delega all’istruzione del Comune di Caserta.

Per conoscerla meglio:

Adele Vairo nata a Maddaloni e cresciuta tra Maddaloni e Caserta, dopo aver frequentato il liceo Scientifico si laurea in Giurisprudenza e si abilita all’ esercizio della professione forense.

Giovanissima intraprende la carriera di docente e nel 2007, dopo aver superato il concorso regionale in cui è prima nelle graduatorie di merito, diventa Dirigente Scolastica con sede all’ ICS ” A. Ruggiero ” di Caserta. Oggi è Dirigente Scolastico del Liceo ” Alessandro Manzoni ” di Caserta. In qualità di DS presiede il CTS Provinciale e la rete scuola della Inclusione, nonché tutti i Poli Formativi dell’ Ambito 7. 

È presidente Provinciale e vicepresidente regionale dell’ Anp Associazione Nazionale Dirigenti Pubblici ed Alte Professionalità della Scuola. 

Attiva nel volontariato e nelle associazioni di servizio come il Rotary Club International; siede in numerosi c.d.a. e comitati di gestione culturale del territorio ; presiede e coordina reti. E’ promotore e relatore esperto in

 numerosissime attività culturali di rilievo territoriale e nazionale. 

Autrice di svariate pubblicazioni ed articoli di settore.

Ha ricevuto numerosissimi premi e riconoscimenti alla carriera ed alla incessante attività culturale volta soprattutto alla promozione della cultura, dei giovani, delle politiche di genere, della inclusione.

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Il Papa dei poveri e degli ultimi. Francesco è stato un Papa che ha provato a ristabilire i valori autentici del messaggio di Cristo.

Più che ristabilire ad esplicitare ulteriormente con delle iniziative e delle particolari attenzioni in riferimento ai poveri ed agli ultimi. L’istituzione della Giornata Mondiale dei Poveri che si celebra la terza domenica di novembre così come il suo costante impegno a visitare situazioni di disagio come le carceri od offrire riparo e ristoro ai senza tetto sotto il colonnato del Bernini attraverso il Cardinale Elemosiniere Apostolico Konrad Krajewski. In sostanza ci ha richiamati continuamente alla cura degli ultimi e dei poveri.

Tante cose sono state fatte, la riforma della banca vaticana, la lotta senza quartiere alla pedofilia ma altre restano ancora da fare. Un fatto è certo, dopo questo pontificato risulta complicato tornare indietro.

Certamente. Più trasparenza nello Ior, di sicuro la lotta alla pedofilia fissando nuove norme, aver recuperato la moltitudine di persone divorziate e risposate permettendo loro di accedere ai Sacramenti e una sorta di benevolenza nei confronti delle persone omosessuali e lgbt.

Qual è la cosa che ha apprezzato di più di papa Francesco?

Sicuramente il costante riferimento alla Pace, alla non violenza, al disarmo a non intervenire laddove c’erano dinamiche ambigue come convegni organizzati dalla Chiesa ma finanziati da Leonardo che è il maggiore produttore d’armi.

Purtroppo ignoriamo spesso le dinamiche interne ai vari Episcopati e, vivaddio, la Chiesa ha dimostrato di procedere anche quando la sede papale è vacante. Insistere troppo sull’elezione papale non va anche se il Papato è sicuramente il più alto Servizio.

Leone XIV sulla scia della “Rerum Novarum” prodotta dal suo predecessore Leone XIII ma senza dimenticare Leone uno dei fraticelli più vicino a San Francesco d’Assisi. Anche nel nome il nuovo pontefice potrebbe rappresentare una sintesi tra tradizione e progresso.

Senza dubbio il nome di un Papa è indicativo della sua missione, dei suoi riferimenti e, nella fattispecie, il riferimento è a Leone XIII. Penso che ogni Papa senta il compito e la missione di mettere insieme le diverse anime della Chiesa, più che di tradizionalisti e progressisti io parlerei delle diverse visioni della Chiesa. Non a caso riferendosi alla Chiesa Papa Francesco parlava di poliedro. La Chiesa non è da immaginare come una sfera in cui tutti i punti della superficie curva sono equidistanti dal centro mentre il poliedro ha una superficie composta da facce piane. Il Papa pertanto ha il compito di tenere insieme le diverse sensibilità.

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Venerdì  prossimo 21 febbraio 2025, a San Leucio, presso Xperimentarium di Piazza della Seta  la mental coach Paola Lumbau, terrà un work-shop sulla “Felicità, parole pratiche e teoriche”, sottotitolo “Dai forma a ciò che intendi per felicità. Per poter raggiungere un obiettivo lo devi vedere. Quando puoi immaginarlo, ci puoi arrivare. Vieni a definirlo con colori ed emozioni”.

In una piccola e sintetica anticipazione dei contenuti che saranno sviluppati nella serata di venerdì Paola Lumbau osserva: “Sviluppare il talento speciale con cui sono nata in tutto il suo potenziale, nella misura che è giusta per me. Portare nel viaggio della vita solo ciò che conta davvero. Essere grata, in ogni momento di ciò che so, di ciò che ho, di ciò che sono e della mia vita tutta”.

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Pochissime le tappe regionali, unica quella casertana – che gode del patrocinio dell’Amministrazione Comunale  – durante la quale si esibirà in una lezione-show riservata agli allievi del Liceo Scientifico, retto dalla preside Adele Vairo, che potranno godere del suo carisma  e delle sue spiegazioni istrioniche sulle innovazioni didattiche della matematica e della fisica.

𝑆𝑜𝑛𝑜 𝑢𝑛 𝑓𝑖𝑠𝑖𝑐𝑜, 𝑢𝑛 𝑚𝑢𝑠𝑖𝑐𝑖𝑠𝑡𝑎, 𝑢𝑛 𝑐𝑢𝑟𝑖𝑜𝑠𝑜 𝑒 𝑢𝑛 𝑎𝑚𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑡𝑎. Così ama definirsi. È certamente lui l’uomo del momento, dal multiforme ingegno, creativo, magnetico, accattivante. Piace a tutti, ha reso 𝑓𝑖𝑠𝑖𝑐𝑎 la fisica, trasformando ogni lezione in un momento di intrattenimento.

Schettini è sicuramente un influencer di spessore. Quarantasettenne barese, autore di due libri di successo: nel 2022 pubblica con Mondadori 𝐿𝑎 𝑓𝑖𝑠𝑖𝑐𝑎 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑖 𝑝𝑖𝑎𝑐𝑒 e vince il premio Elsa Morante; nel 2023 dà alle stampe il secondo libro 𝐶𝑖 𝑣𝑢𝑜𝑙𝑒 𝑢𝑛 𝑓𝑖𝑠𝑖𝑐𝑜 𝑏𝑒𝑠𝑡𝑖𝑎𝑙𝑒, che abbina aneddoti autobiografici di vita spericolata, alla divulgazione scientifica delle scoperte rivoluzionarie.

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