In tal senso l’atto deliberativo numero  1115 del 19 maggio scorso, a firma del manager Gubitosa, con il quale viene riaffidata, per altri cinque anni,  la struttura nevralgica dell’ospedale della Doganella al dottore Vittorioso.

Una conferma significativa quella del direttore Luigi Vittorioso perchè ottenuta alla guida di uno degli ospedali di frontiera dell’Asl metropolitana. 

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Sedici i candidati che hanno presentato domanda, cinque quelli che hanno sostenuto la prova per titoli ed esami che ha dato origine alla graduatoria finale. Al primo posto è risultato il dottor Nicola Ambrosio che ha riportato un punteggio complessivo di 67,76. Al secondo posto si è classificata la dottoressa Mariateresa Colasanto (punteggio 49,963). Al terzo la dottoressa Grazia Brignola (47452). Al quarto il dottor Giuseppe Totaro (39,205). Al quinto, infine, il dottor Giuseppe Giordano (38,854).

 Da qui  il provvedimento del manager Vanni che guardando all’esito dei lavori svolti dalla Commissione esaminatrice il concorso, appositamente istituita, ha assegnato l’incarico di direttore al dottor Ambrosio.

Così come previsto dalla legge in relazione agli incarichi di Direzione di Struttura Complessa, l’art 15 ter del Dlgs 502/92, tali incarichi hanno durata da cinque a sette anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve”.

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Il secondo articolo del provvedimento ministeriale chiarisce portata e i limiti temporali del riconoscimento che è “soggetto a revisione, ai sensi dell’articolo 15 del decreto legislativo 16 ottobre 2003, numero 288  e  successive modificazioni  ed  integrazioni”. Quindi “all’esito   dell’invio   dei   dati aggiornati circa il possesso dei requisiti e della documentazione necessaria ai fini della conferma”.

Il riconoscimento, già di per sé prestigioso perché allinea verso l’alto uno dei più importanti ospedali pediatrici di tutto il Centro-Sud, riveste carattere di massima importanza anche perché rappresenta il requisito necessario per accedere a quei fondi aggiuntivi, sulla base dei lavori avviati e della progettualità.

Insomma, concretamente si aprono così nuove prospettive di crescita per il nosocomio e un’assistenza sempre più qualificata per il largo bacino di utenza.

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Questa, infatti, la data di scadenza dell’appalto, affidato alla Cooperativa O.S.A. che ha poi provveduto alla contrattualizzazione e all’insediamento in servizio dei 150 lavoratori.

Forte il timore espresso dalle organizzazioni sindacali presenti al tavolo di concertazione – Cgil Fp, Cisl Fp, Uil Fp, Usb – perché la preoccupazione dei sindacati non è data solo dalle ripercussioni negative nel campo dell’organizzazione sanitaria ma anche dalla ulteriore contrazione dei livelli occupazionali che, in provincia di Caserta, continua a far registrare segnali negativi.

Nelle more del nuovo bando di gara, questa la posizione espressa dall’Asl casertana – al tavolo era presente personalmente il direttore amministrativo dell’Azienda sanitaria, dottoressa Genoeffa Vitale – si procederà con la proroga dei 150 lavoratori che saranno, pertanto, trattenuti in servizio.

“Il sindacato – dice Nicola Cristiani della Cisl – è molto soddisfatto per il risultato raggiunto grazie alla disponibilità e alla sensibilità mostrata dal manager Limone e dalla dottoressa Vitale”.

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 Il dottor Persico – si legge nella “reprimenda” del segretario regionale Smi – “ha espletato esclusivamente attività prevista nella propria qualità di Segretario della Sezione aziendale Smi di Caserta, nell’ambito della regolare operosità sindacale a tutela degli iscritti”.

“L’iniziativa disciplinare intrapresa – aggiungono dallo Smi – appare pertanto illegittima, faziosa e strumentale nonché connotata da evidente  carattere antisindacale ai sensi dell’art. 28 L. 300/1970, nonché  lesiva delle prerogative costituzionalmente garantite”.

Da qui la diffida e la richiesta all’Asl di annullare il procedimento avviato nei confronti del dottore Persico perché: “le condotte contestate hanno natura sindacale”.

Inoltre, chiude il sindacato medico, si ravvisa: “il carattere ritorsivo del procedimento e la violazione dei principi di imparzialità e buon andamento della Pubblica Amministrazione”.

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Le accuse, a vario titolo, riguardano i reati di corruzione, turbata libertà degli incanti e turbata libertà di scelta del contraente, in relazione a una serie di appalti e concorsi pubblici affidati tra il 2022 e il 2024.

L’iniziativa del GIP segue una richiesta della Procura di applicazione di misure cautelari, avanzata dopo ulteriori indagini condotte dalla Guardia di Finanza, che avrebbero ricostruito un presunto sistema di gestione clientelare degli affidamenti pubblici. Il procedimento si inserisce in un filone investigativo più ampio che aveva già portato, nei mesi precedenti, a misure cautelari e all’arresto in flagranza dell’allora sindaco di Sorrento.

Secondo l’impianto accusatorio, gli appalti contestati riguarderebbero, tra gli altri, servizi di promozione del brand cittadino, forniture tecnologiche, gestione di strutture pubbliche come il Teatro Tasso e lo stadio comunale, oltre a concorsi pubblici per l’assunzione di personale.

Gli interrogatori preventivi sono stati fissati per il 16 e 17 aprile 2026, prima della decisione del giudice sulle misure cautelari richieste nei confronti di dirigenti comunali, funzionari, imprenditori e professionisti coinvolti.

Nel corso delle perquisizioni eseguite contestualmente all’operazione, sono stati controllati uffici e abitazioni degli indagati. In uno dei casi, presso il domicilio di un intermediario, è stata rinvenuta e sequestrata una somma in contanti pari a 115mila euro.

Le indagini proseguono per chiarire l’eventuale esistenza di un sistema strutturato di condizionamento degli appalti pubblici nel territorio comunale.

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Con decreto presidenziale numero 25 del 26 marzo scorso, il governatore Campano ha, infatti dato il via all’iter burocratico per l’assegnazione dell’incarico di direttore generale del “San Giovanni di Dio Ruggi d’Aragona, individuando la Commissione esaminatrice”.

Il presidente Fico, che ha tenuto ancora per sé la delega di assessore alla sanità, nell’atto amministrativo è stato supportato dal capo gabinetto francesco Comparone, dal direttore generale tutela della salute, dottor Ugo Trama, dal dirigente di settore, dottor Gaetano Patrone.

Della commissione faranno parte: il dottor Maurizio Fumo, consigliere del presidente che andrà a ricoprire il ruolo di presidente; il dottor Francesco Enrichens, designato dall’Agenas; il dottor Pierpaolo Forte, designato dall’Università degli Studi del Sannio; il dottor Digo Camera, funzionario della Regione Campania che svolgerà il compito di segretario.

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Astenia, stanchezza, irritabilità, difficoltà a dormire e un aumento dello stress: sono questi i sintomi più comuni al cambio dell’ora. A risentirne, alla fine,  può essere anche l’umore.

C’è chi minimizza ma sembra oramai acclarato che il cambiamento d’orario (legale o solare che sia ) provoca un “mini jet lag” che altera il ritmo circadiano, causando i disturbi descritti.

Così come sembra assodato che i soggetti più colpiti sono i “gufi” (chi va a dormire tardi) e le “allodole” (quelli si sveglia molto presto), oltre a chi soffre già di disturbi del sonno. 

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A seguire:

 Direttori Sanitari

Direttori Amministrativi

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In tal senso l’atto deliberativo numero 205 del 16 marzo scorso che affida l’incarico apicale del reparto “nelle more del Decreto Rettoriale Universitario di riferimento”: l’Università degli Studi della Campania “Luigi Vanvitelli”.

Il provvedimento del manager Volpe deriva, infatti, dalla convenzione stipulata fra Università “Vanvitelli” ed Azienda ospedaliera “Sant’Anna e San Sebastiano” di Caserta e giunge alla fine della specifica e prevista istruttoria condotta dai competenti Uffici l’Aorn di via Tescione.

Per tale patto convenzionale, oltre alla “Urologia”, sono appannaggio dell’Università le direzioni dei reparti di: “Malattie infettive e tropicali”; “Cardiologia”; “Ostetricia e Ginecologia “; “Oncologia medica”.

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